|
|
|
| - Директора сервисного центра крупной производственно – торговой компании: Разработка плана развития сервисного центра. Анализ и управление хозяйственной и финансовой деятельностью подразделения, определение задач, целей, контроль их достижения. Развитие клиентской базы, работа с юридическими лицами Участие в переговорах с наиболее значимыми для сервисного центра клиентами Контроль качества и сроков выполнения заявок . Оптимизация расходов подразделения – муж. 35 – 47 лет, высш. образ., опыт работы руководителем фирмы (торговля, услуги) или подразделения от 3 лет.; опыт работы по продаже или обслуживанию техники, оборудования, инструмента и ..; опыт составления планов продаж, оценки эффективности работы подразделения; навыки руководства коллективом (подбор, мотивация, постановка и контроль исполнения задач, организация обучения и ..); опыт ведения переговоров на различном уровне.; ПК- на уровне опытного пользователя. Харизматичность, активная жизненная позиция, лидерские качества, коммуникабельность.. З/пл – оклад (по результатам собеседования) + прем., соцпакет по ТК РФ, корп. сотовая связь, компенсация ГСМ |
| – Директора по маркетингу крупной производственно – торговой компании (техническая продукция): общее управление подразделением (маркетинг, реклама, PR), анализ рынка, ценообразование, управление продажами, бюджетирование и др. вопросы – высш. образ., предпочтительно профильное, опыт работы в подобной должности в крупной компании , опыт работы в сфере маркетинга в торговых структурах является преимуществом, высокие лидерские качества, активная жизненная позиция, ПК – на уровне продвинутого пользователя. З/пл – по результатам собеседования ( в зависимости от опыта работы). |
| - Регионального инженера по продаже насосного оборудования в иностранную компанию – производитель: Продвижение продукции компании (насосное оборудование для нефтяной, нефтеперерабатывающей, химической промышленности, энергетики и подоб.). Обеспечение выполнения плана продаж в регионе Поволжья – Насосные агрегаты, запасные части. Фокусирование на приоритетных заказах для нефтехимической, химической промышленностей и промышленностей общего назначения, а также энергетической отрасли. Стимулирование продаж – согласование технических предложений, организация семинаров, подготовка и проведение презентаций и программ по восстановлению насосного оборудования. Поддержка заказчика. Переговоры с Заказчиком и заводами Компании по согласованию договоров. Выполнение договоров. Помощь группе по работе с контрактами. Отслеживание отгрузки. Стимулирование программ по реконструкции насосов (проведение презентаций, семинары, идентифицировать Заказчиков и фокусирование на основных). Составление базы данных по установленным насосам. Составление анализа работ насосов, подготовка рекомендаций Заказчику. Помощь Заказчику в организации пусконаладочных работ. Контроль процесса подготовки предложения и разработка стратегии, гарантирующая наивысшую конкурентоспособность. Помощь при разрешении спорных вопросов, связанных с гарантией, и локальными вопросами на местах. Эффективные диалоги с директорами заводов, инженерными службами и другим персоналом для достижения поставленных целей. Активное участие в программах разработчиков, работающих над усовершенствованием производимой продукции и поддержка их инициатив - 27 – 45 лет, высш. профессиональное техн. образ., опыт работы в подобной должности с насосным оборудованием обязателен, самостоятельность, активная жизненная позиция, коммуникабельность; ПК – на уровне опытного пользователя, английский язык – письменный и разговорный, Вод. права - категории В, личный транспорт. Работа в режиме Home office. Командировки по региону (до 30%). З/пл - оклад 50000 рублей + ежегодный бонус 15% от годового дохода + компенсация за личный транспорт, ДМС, страхование жизни и здоровья, командировочные, мобильная связь, интернет, полное обеспечение оргтехникой. Оформление согласно ТК РФ. |
| – Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами в иностранную компанию для работы в Саратове (сухие строительные смеси): взаимодействие с дистрибьютором, контроль выполнения плана продаж, дебиторской задолжности, обучение по работе с торговыми марками, брендами, маркетинговые акции и подоб. – высш. образ., опыт работы в подобной должности (объектные продажи и продажи через традиционную розницу) предпочтительно на профильном рынке, ПК, вод. права – кат. В и стаж вождения. Работа в режиме Home office. З/пл – Оклад Гросс 40 230 руб. + квартальная премия по выполнению поставленных задач до 70%, мед. страховка, моб. связь, по окончании испытательного срока служебный транспорт. |
| - Регионального менеджера по продвижению строительных материалов в компанию производитель (г. Самара, Ульяновск, Оренбург, Уфа): Развитие дистрибуции на территории. Работа с собственной розницей дилера и сторонней. Выполнение планов по дистрибуции. Работа со строительными объектами и организациями. Работа с дилерами на ответственной территории. Выполнение планов по товарной группе и выручке. Постановка задач менеджерам по рознице и менеджерам по строительным объектам. Проведение переговоров на всех уровнях, презентаций. Проведение ежемесячных мониторингов и сенсуса территории. Отчётность. Административная работа. - от 28 лет, высш. образ., опыт работы в подобной должности (супервайзер, региональный менеджер) - FMCG или строительные материалы; опыт в продажах от 3 – х лет, ПК - обязательно, MS Word, MS Excel, MS Internet Explorer, Power Point, E-mail 1С , личный транспорт. Активность, целеустремленность, аналитичность, стрессоустойчивость, самодисциплина, коммуникабельность, ответственность, оперативность. Работа в режиме Home office. З/пл – оклад от 45 000 рублей (на испытательный срок), затем от 55000 руб. (включая компенсацию моб. связи – 1000 руб. и ГСМ – 5000 руб.) + премиальная часть (по исполнению 4 критериев: 1) план по продажам, 2) спец.задача, 3) административная работа, 4) отчетность ) ( до30000 руб.). |
| - Территориального менеджера по продвижению строительных материалов в компанию – производитель (г. Самара) : Развитие дистрибуции на территории. Работа с собственной розницей дилера и сторонней. Выполнение планов по дистрибуции. Работа со строительными объектами и организациями. Работа с дилерами на ответственной территории. Выполнение планов по товарной группе и выручке. Проведение переговоров на всех уровнях, презентаций. Проведение ежемесячных мониторингов и сенсуса территории. Отчётность. Административная работа.- от 26 лет, высш. образ., опыт работы в подобной должности (менеджер по продажам, супервайзер, региональный менеджер) - FMCG или строительные материалы; опыт в продажах от 1 -го года, ПК - обязательно, MS Word, MS Excel, MS Internet Explorer, Power Point, E-mail 1С, личный транспорт. Активность, целеустремленность, аналитичность, стрессоустойчивость, самодисциплина, коммуникабельность, ответственность, оперативность. Работа в режиме Home office. З/пл – оклад от 30000 рублей (на испытательный срок), затем от 35000 руб. (включая компенсацию моб. связи – 1000 руб. и ГСМ – 5000 руб.) + премиальная часть (по исполнению 4 критериев: 1) план по продажам, 2) спец.задача, 3) административная работа, 4) отчетность ) ( до30000 руб.). |
| - Территориального менеджера по развитию продаж (бытовая техника) : управление клубом дистрибьюторов, вторичные продажи по всем каналам сбыта на территории, управление эксклюзивными торговыми представителями (Самара, Пенза, Ульяновск, Мордовия) - 27-35 лет, высш. эконом. или технич. образ., опыт подоб. рук. работы от 2-х лет, опыт работы с оптовой розницей (ключевой), опыт работы и управления дистрибьюторами, опыт взаимодействия с ТП на базе дистрибьютора, опыт управления полевыми командами. Обязателен опыт анализа рынка и открытия новых дистрибьютеров. ПК – на уровне пользователя, личный транспорт. З/пл – оклад 50000-70000 руб. net + прем. 35% (10% от личных продаж; 10% от дивизиональных продаж; 10% от личного квартального плана; 5% дивизионального плана) + ГСМ 8000 руб. + моб. свзь 4000 руб. + ноутбук. Работа в системе Home-office |
| - Руководителя нового направления по работе с малым и средним бизнесом в филиал российского банка: развитие бизнеса, подбор персонала, руководство подразделениями по работе с малым бизнесом (кредитование, привлечение клиентов, операционный блок) - от 25 лет, опыт управление коллективом от 5 человек от 1 года; предпочтителен опыт в кредитовании малого бизнеса; навыки прямых продаж , выстраивания системы продаж и управления продажами от 1 года, ПК – уверенный пользователь, желательно наличие личного транспорта; амбициозный, предприимчивый, аналитический склад ума, высокий уровень лидерских компетенций, честный, высокий уровень эмпатии. З/пл - Оклад от 35000 руб. в месяц по итогам собеседования + бонус от прибыли + моб. связь. |
| - Руководителя розничной сети (техническая продукция) : оперативное и стратегическое управление структурой - высш. образ., опыт руководящей работы от 2 лет в сфере продаж технической группы товаров , желателен опыт управления региональной розничной структурой, включающей филиалы в разных городах, ПК – уверенный пользователь, вод. права – кат. В, личный транспорт, энергичность, обучаемость, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на личностное и профессиональное развитие. З/пл – оклад (по результатам собеседования) + % + компенсации за использ. личного транспорта, моб. связь. |
| - Руководителя подразделения крупной Самарской производственно – торговой компании в Оренбурге (инженерная сантехника) – 25 – 40 лет, высш. образ. (желательно техническое, строительное или экономическое); опыт работы в подобной должности (техническая группа товаров или услуги в сфере строительства); предпочтителен опыт работы в строительно-монтажных организациях, строительных компаниях, организациях, работающих в сфере продаж строительных материалов или оборудования; ПК – на уровне пользователя; желат. личный транспорт. Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки.З/пл – оклад (по результатам собеседования) + прем., соцпакет по ТК РФ, корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ |
| – Главного бухгалтера муниципального предприятия (услуги по аренде и эксплуатации помещений) – высш. спец. образ., опыт работы в должности главного или зам. главного бухгалтера, ПК – 1С. З/пл – от 22000 руб. (на руки). |
| – Бухгалтера рядового (оптовая торговля) – жен. до 35 лет. высш. образ.. опыт ведения первичной бухгалтерии от 1 года, ПК – 1С 8 (возможно 1С 7,7). З/пл – 17000 руб. + соц. пакет по ТК РФ. Работа в районе ж/ вокзала. |
| - Экономиста строительно-монтажного подразделения крупной компании : расчеты себестоимости объектов, экономической эффективности сделки, расчет необходимого количества материалов и оборудования для поставки на объекты, ведение документооборота и контроль поступления счетов на оплату – 25 – 40 лет, высш. образ. (желат. строит. ТГВ или ВК; эконом.), опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, знания основ технологий проведения строительно-монтажных работ, принципов комплектации объекта, навыки расчета себестоимости по материалам и контроля фактических затрат; желательны знания, умения и навыки использования нормативных актов, регулирующих деятельность в данной отрасли, по данному направлению (ГОСТы, СНиП и . .), комплекта тендерных документов; ПК – на уровне опытного пользователя. З/пл – оклад (по результатам собеседования) + прем. |
| - Помощника генерального директора (учредителя) группы компаний (ГК) : координирование и обеспечение работы по организационно - техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности президента ГК, построение взаимодействия с сотрудниками ГК на разных уровнях – 28 – 40 лет, законч. высш. образ., опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в крупной компании, свободное владение письм. и устн. англ. языком, ПК – на уровне опытного пользователя, вод. права кат. В , личный транспорт; готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам по области; терпеливость, стрессоустойчивость, пунктуальность, лояльность. З/пл - высокая (по результатам собеседования) + прем., моб. связь, оплата личного транспорта. |
| - Администратора магазина с функциями директора (сантехника) : руководство персоналом, продажи продукции, отчетность – муж. До 40 лет, предпочтительно высш. образ., опыт работы в подобной должности на профильном рынке, ПК – 1С. З/пл – оклад 20000 руб. + % (совокупно 30000 руб.). Работа в центре города (пятидневка – выходные по графику). |
| – Регионального представителя по продаже чая - увеличение и контроль продаж в оптовом, сетевом и розничном каналах сбыта, контроль заказов и отгрузок в торговые сети; выполнение поставленных планов по отгрузке дистрибьюторам - до 40 лет, высш. образ., опыт работы на рынке по продаже чая, кофе от 2-х лет, ПК, личный автомобиль.. З/пл - оклад 35 000 + бонусы при выполнении плана от 10 000 + 3000 ГСМ и мобильная связь. |
| - Менеджера по региональным продажам (дверная фурнитура) анализ спроса и предложений, развитие клиентской базы и работа с существующей, проведение переговоров, активные продажи(регион Татария) – до 35 лет, высш. образ., опыт работы менеджером по продажам от 1 года, обязателен опыт региональных продаж. знание техники и технологии продаж, ПК – уверенный пользователь, вод. права – кат В, личный транспорт, активность, коммуникабельность. З/пл – оклад 20000 руб. + % + компенсация ГСМ и моб. связи. В перспективе должность старшего менеджера. |
| - Менеджера оптовых продаж теле-видео-аудио бытовой техники – 23-45 лет, желательно высшее образование, опыт активных продаж не менее 6 месяцев, ПК- 1С-торговля, Excel.; личный транспорт ; активная жизненная позиция. З/пл - оклад + бонус; на испытательный срок оклад 20000 -25000 руб.. по результатам собеседования. |
| - Специалиста по продажам импортной сельскохозяйственной техники (европейский производитель)– муж. до 40 лет, высш. образ., опыт продаж автомобильной или спец. Техники от 1 года, прямые активные продажи, работа по Самарскому региону, обязательно наличие личного транспорт, ПК – на уровне уверенного пользователя. З/пл – на испытательный срок - 20000 руб. + % от продаж + 3000 руб. ГСМ, амортизация + моб. связь. Затем оклад 25000 руб.+ % от продаж + корпоративный автомобиль, ноутбук, моб. связь, соц. пакет. |
| – Продавцов – консультантов (керамическая плитка, сантехника) - 20-- 40 лет, опыт работы в подобной должности на профильном рынке является дополнительным преимуществом, ПК - на уровне пользователя, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, обучаемость. З/пл - оклад от 15000 руб. + %. Работа либо в центре города, либо в ТК "Московский (пятидневка - выходные по графику). |
| - Инженеров– консультантов по продаже систем отопления, водоснабжения, канализации (розничные и мелкооптовые продажи инженерных систем водоснабжения, отопления и канализации; услуг по монтажу данных систем, обслуживанию котельного оборудования) : Работа с клиентами: консультирование, составление инженерных схем, работа с проектами, поиск клиентов; Подготовка документов, необходимых для работы с клиентами ; Прием и отпуск товара со склада; Работа с заказными позициями ; Участие в проведении инвентаризаций ; Контроль проката инструмента и др. вопросы – муж. 25 – 45 лет, высш. образ.. предпочтительно спец. – ВК или ТГВ, опыт работы в сфере продаж аналогичной группы товаров ; знания технических характеристик оборудования и материалов ОВК; ПК – на уровне уверенного пользователя; коммуникабельность, стрессоустойчивость и энергичность; убедительность в общении; быстрота понимания и способность к обучению. З/пл – оклад (по результатам собеседования) + %.Работа по графику. Работа в Самаре или в Царевщине. |
| - Начальника отдела информационных технологий, телекоммуникаций и связи в крупную газовую компанию – муж. до 50 лет, высш. спец. образ.(связь), опыт работы в подобной должности от 5 лет,.отличное знание техники связи (спутниковая, локальная, цифровая связь).современных информационных технологий, локальных сетей, информационно-вычислительных систем, систем автоматизированных средств управления, программных средств. З/пл – оклад 26000 руб. + прем., расширенный соц. пакет, ДМС. |
| - Главного инженера в крупную компанию (монтаж систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования) : Управление ИТР и монтажными бригадами, контроль качества и сроков выполняемых работ. Определение технической политики и направления технического развития предприятия. Контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности – муж. 20 – 50 лет, высш. образ. (техн., строит.), опыт работы в аналогичной должности в строительно – монтажных компаниях, знание технической документации и производственных процессов, знания, умения и навыки управления коллективом, знание порядка разработки и утверждения планов работ; ПК – на уровне пользователя; вод. права – кат. В, личный транспорт; ответственность, организованность, лидерские качества. З/пл – оклад (по результатам собеседования) + % + компенсация за использование личного транспорта, моб. связь. |
| - Главного специалиста технологического отдела в крупную российскую компанию (нефтепеработка, нефтехимия) - до 45 лет, образ. высш. спец. (химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов или химическая переработка нефти; химическая технология органических соединений) ; мин. трудовой стаж 8 лет в проектной организации, на руководящей должности не менее 3лет в отрасли: топливно-энергетический комплекс- нефтепереработка в должностях ведущий инженер, главный специалист, руководитель группы, начальник отдела. Опыт проектирования технологических объектов (установок) предприятий нефтепереработки, нефтехимии (желательно не менее 8-10 лет): - выполнение расчетов по выбору технологического оборудования, подготовки опросных листов и механических заданий; - разработка технологических схем; - разработка и выдача технических заданий смежным отделам, субподрядным и специализированным организация; - выдача спецификаций на оборудование; - участие в разработке и согласовании технологических регламентов на проектирование новых и реконструкцию действующих установок, производств и регламентов на производство продукции. Опыт планирования, консолидирования, контроля, делегирования полномочий, координации, принятия решений, наставничества, создания высокоэффективной команды ; иностр. язык базовый ; ПК- уверенный пользователь (Microsoft Office Word Excel Outlook, желательно HYSYS, AutoCAD, Intergraph SmartPlant 3D). З/пл - оклад от 62 000 руб. + премия 40% ежеквартально + дотация питания (обеды), ДМС |
| – Главного специалиста теплоэнергетического отдела в крупную российскую компанию (нефтепеработка, нефтехимия) - до 55 лет ; образ. высш. спец. (промышленная теплоэнергетика); мин. трудовой стаж 8 лет в проектной организации; на руководящей должности не менее 3лет в отрасли: топливно-энергетический комплекс- нефтепереработка в должностях ведущий инженер, главный специалист, руководитель группы, начальник отдела. Навыки проектирования объектов теплоснабжения предприятий (теплоцентры, конденсатные станции ..): - разработка проектов установки и компоновки объектов котлонадзора, систем сбора и отвода конденсата, утилизации вторичных энергоресурсов, установки химводоочистки и. ..; - выбор тепловой изоляции аппаратов, паропроводов, теплопроводов и .п.; - выполнения и проверка прочностных и гидравлических расчетов, - разработка принципиальных и монтажно-технологических схем теплоснабжения, - выбор теплотехнического оборудования, составление спецификаций, - участие в разработке и согласовании технологических регламентов на проектирование новых и реконструкцию действующих установок, производств и регламентов на производство продукции. Опыт планирования, консолидирования, контроля, делегирования полномочий, координации, принятия решений, наставничества, создания высокоэффективной команды; иностр. язык: базовый ; ПК - уверенный пользователь :знание программ Microsoft Office Word Excel Outlook, желательно графических программ (AutoCAD, Intergraph SmartPlant 3D). З/пл - оклад от 62 000 руб. + премия 40% ежеквартально + дотация питания (обеды), ДМС |
| - Специалиста по оборудованию в отдел комплектации оборудованием нефтеперерабатывающих предприятий крупной российской компании - до 45 лет; образование: высш. техн.; отличное знание оборудования нефтеперерабатывающих предприятий: технологического, энергетического и др., опыт работы с проектами топливно-энергетических и нефтеперерабатывающих объектов от 5 лет Разработка шаблонов, проверка и согласование заказной технической документации, проверка и согласование спецификаций, работа с поставщиками и заводами–изготовителями, проверка технико-коммерческих предложений и подготовка технических заключений, инспектирование изготовления оборудования и др. ПК - Microsoft Office, Word, Excel Outlook, желательно AutoCAD. З/пл: оклад 33500 руб + премия ежемесячно 22% + ежеквартально 8% + возможна доп. премия до 30 % + дотация питания (обеды), ДМС |
| - Главных инженеров проекта в крупную российскую компанию (нефтепеработка, нефтехимия) (работа в Самаре, Туапсе, Ачинске) – до 55 лет, высш. образ., предпочтительно химик-технолог или механик - нефтяник, опыт работы в подобной должности (не ниже начальника отдела) в проектировании объектов нефтепереработки . нефтехимии от 3-х лет обязателен. З/пл – от 60000 руб. + прем. + соц. пакет, включая ДМС. Иногородним предоставляется жилье. |
| – Пом. главных инженеров проекта в крупную российскую компанию (нефтепеработка, нефтехимия) (работа в Самаре, Туапсе, Ачинске) – до 40 лет, высш. образ., предпочтительно химик-технолог или механик , строит., опыт работы в подобной должности (не ниже начальника отдела) в проектировании объектов нефтепереработки . нефтехимии от 3-х лет обязателен. З/пл – от 40000 руб. + соц. пакет, включая ДМС. Иногородним предоставляется жилье. |
| – Инженера – сметчика в крупную российскую компанию – до 50 лет, высш. образ., опыт составления смет на выполнение или анализ проектно-изыскательских работ обязателен. З/пл – 20000 – 30000 руб. (по результатам собеседования) + ДМС, соц. пакет. |
| - Сервисного инженера: Сборка и монтаж импортной сельскохозяйственной техники, ТОиР сельскохозяйственной техники.Проведение гарантийных ремонтов, работа с производителями техники – 25 – 45 лет, образ. не ниже средне-технического, опыт подобной работы, умение работать “руками”, знание электрооборудования, гидравлики; умение работать с каталогами запчастей, умение общаться с людьми; ПК - знание пакета Office; вод. права – кат. В. Приветствуется наличие профессиональных связей. З/пл - оклад от 20 000 руб. (по итогам собеседования), премия по итогам квартала, корпоративная моб. связь, соц. пакет. |
|
|
|
